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連日來，集團各單位通過多種形式認真學習貫徹首鋼科技與管理創(chuàng)新大會精神，廣大干部職工認為，在此次大會上，首鋼首次命名表彰“首鋼科學家”，是繼“首鋼工匠”評選之后，在人才隊伍建設(shè)上采取的又一個重大舉措，是打通首鋼科技人才成長通道的重要標志，彰顯了集團黨委重視科技、珍愛人才的鮮明導向。大家表示，要以“首鋼科學家”為榜樣，以創(chuàng)新為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，始終保持革故鼎新、一往無前的勇氣，始終葆有善于變革、敢于創(chuàng)新的銳氣，激揚“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，不斷夯實首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。
要以首鋼首次命名表彰“首鋼科學家”為契機，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，開創(chuàng)工作新局面。技術(shù)研究院黨委書記、第一副院長朱國森表示，“首鋼科學家”的選聘打破了科技人才成長通道的天花板。技術(shù)研究院將以此為契機，持續(xù)優(yōu)化人才工作制度體系，充分發(fā)揮好“首鋼科學家”的領(lǐng)軍作用，著力打造高水平科研平臺，為集團生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐。以科研項目為抓手，強化結(jié)果評價，堅持能上能下、能進能出，不斷提升科技人才質(zhì)量。京唐公司總經(jīng)理曾立說，讓技術(shù)領(lǐng)先成為核心競爭力，首要的是培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)人才。京唐公司將著力深化機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，進一步破除人才發(fā)展體制機制障礙，切實激發(fā)人才隊伍活力。聚焦重大工藝、重點產(chǎn)品，瞄準前沿技術(shù)，依托創(chuàng)新平臺協(xié)同開展攻關(guān)，增強內(nèi)生動能。首鋼工程公司黨委書記、董事長李楊說，首鋼工程公司將加大人才隊伍建設(shè)和推進科技創(chuàng)新力度，發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)、選樹和示范引領(lǐng)作用，培育技術(shù)創(chuàng)新人才團隊。以市場需求為導向，加大科技開發(fā)投入，加快推進技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。首鋼建設(shè)黨委副書記、總經(jīng)理武闊君表示，首鋼建設(shè)將認真貫徹落實首鋼科技與管理創(chuàng)新大會精神，堅持“雙輪驅(qū)動”，全面推動創(chuàng)新工作。要持續(xù)加大科研力度、完善企業(yè)治理、緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標，做優(yōu)做強企業(yè)，實現(xiàn)首鋼建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。長鋼公司黨委書記、董事長李懷林說，長鋼公司堅定不移走重視科技、珍愛人才之路，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化上，在聚焦效率效益上，在全要素生產(chǎn)率上做好文章，鞏固深化制度層面的導向激勵，實踐層面的關(guān)心支持，引導科技人員將更多時間、精力，聚焦到解決制約長鋼發(fā)展的重難點攻關(guān)項目上，以科技人員的價值創(chuàng)造，助力長鋼成為像巴鋼一樣的卓越企業(yè)。水鋼公司黨委書記、董事長王建偉說，首屆“首鋼科學家”評選，體現(xiàn)了集團公司黨委一貫重視高端領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，重視科技創(chuàng)新工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不斷推動。水鋼公司將進一步抓緊人才隊伍建設(shè)，在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中做實做好做出成效，用好一個人、帶起一個團隊、培育一支隊伍，突破一批“卡脖子”技術(shù)和難題，著力提升改革發(fā)展質(zhì)量，激發(fā)發(fā)展活力，實現(xiàn)效率與效益雙提升。貴鋼公司黨委書記、董事長張興說，貴鋼實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，堅持“貴在追求卓越、貴在知行合一、貴在創(chuàng)新共贏”的企業(yè)精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力形成技術(shù)先進、質(zhì)量穩(wěn)定、品牌突出、綠色低碳、經(jīng)濟效益好、綜合競爭力強的發(fā)展格局。通鋼公司黨委副書記、總經(jīng)理魏國友表示，通鋼將進一步加大創(chuàng)新創(chuàng)效的工作力度，利用好首鋼集團的創(chuàng)新平臺，搭建好通鋼自己的創(chuàng)新舞臺，充分調(diào)動干部職工的創(chuàng)新激情、創(chuàng)新熱情，匯聚廣大干部職工的集體智慧，通過創(chuàng)新驅(qū)動，進一步夯實基礎(chǔ)管理，降低生產(chǎn)成本，提升創(chuàng)效能力，為實現(xiàn)通鋼高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。北冶公司副總經(jīng)理李占青說，作為北冶公司科研工作的主管領(lǐng)導，在今后的工作中要立足崗位，帶領(lǐng)廣大科技人員堅持科技創(chuàng)新，踐行科研工程化，聚焦高端金屬功能材料和高端金屬結(jié)構(gòu)材料的研發(fā)生產(chǎn)，始終服務(wù)于國家重大需求，解決高端材料的“卡脖子”問題，致力于高端材料的進口替代，為北冶公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
保持戰(zhàn)略定力，推動技術(shù)領(lǐng)先成為首鋼的核心競爭力。廣大科技人員表示，要弘揚“首鋼科學家”精神，努力在產(chǎn)品創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，在工藝創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，在完善科技創(chuàng)新體系上持續(xù)發(fā)力，為打牢首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)作出貢獻。首建投公司規(guī)劃設(shè)計部部長助理周婷說，首鋼有“首鋼技術(shù)專家”“首鋼工匠”，如今又進一步設(shè)立了“首鋼科學家”的評選機制，可見在人才隊伍建設(shè)上，集團公司一直在持續(xù)有效地發(fā)力。在園區(qū)開發(fā)板塊，首鋼樹立了老工業(yè)區(qū)城市更新的標桿，過程中每一步都是創(chuàng)新，特別需要尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，更好地激發(fā)人才創(chuàng)新潛能創(chuàng)造佳績。京唐公司中厚板所首席工程師狄國標說，作為一名研發(fā)人員，要立足崗位，以“首鋼科學家”為表率，在中厚板新產(chǎn)品和新工藝開發(fā)、降本增效等科研工作中勇于創(chuàng)新、開拓進取，進一步提升首鋼中厚板的市場競爭力。首鋼股份遷順技術(shù)中心主任牛濤說，首鋼不斷給科技人員提供更好的成長環(huán)境和舞臺，這次“首鋼科學家”的評選更是給廣大科技人員樹立了一個更高的目標，激勵我們?nèi)^斗、施展才能。礦業(yè)公司技術(shù)質(zhì)量處處長趙繼忠說，我們要大力弘揚科學家精神，搭建技術(shù)交流平臺，促進產(chǎn)學研用深度融合。協(xié)同科研院校單位，開展技術(shù)課題攻關(guān)，解決生產(chǎn)瓶頸問題，以科技創(chuàng)新提升企業(yè)核心競爭力。長鋼公司新產(chǎn)品開發(fā)部部長侯棟說，作為一名基層科技工作者，我感受到新產(chǎn)品研發(fā)工作的緊迫感和責任感。在后續(xù)工作中，我要堅持在產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新上動腦筋、想辦法，在市場調(diào)研分析、產(chǎn)品優(yōu)勢研判、降本提價方式上下功夫，為長鋼公司“雙高”產(chǎn)品研發(fā)、推進品牌建設(shè)、打造“拳頭”產(chǎn)品助力企業(yè)提升高質(zhì)量發(fā)展水平貢獻力量。水鋼公司制造管理部工藝技術(shù)（產(chǎn)品開發(fā)）室主管師練昌表示，“首鋼工匠”和“首鋼科學家”為職工創(chuàng)新成才、實現(xiàn)價值搭建了平臺，打開了通道，從各個方面為勞動、知識、人才的有機統(tǒng)一和科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新等營造出良好的環(huán)境和氛圍。通鋼公司煉鋼事業(yè)部技術(shù)經(jīng)營室副主任柳恩豐說，在今后工作中，要利用自己掌握的技術(shù)解決現(xiàn)場瓶頸問題，不斷創(chuàng)新，為公司穩(wěn)步發(fā)展和質(zhì)量提升提供技術(shù)支撐。首鋼醫(yī)院科研處處長袁平表示，首鋼醫(yī)院將把科研工作與學科建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過不斷完善科研管理體制和獎勵機制把職工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力充分激發(fā)出來，形成尊重知識、崇尚創(chuàng)新、尊重人才、熱愛科研的濃厚氛圍，實現(xiàn)醫(yī)院科研更多“從0到1”的突破，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展和維護人民群眾健康作出積極的貢獻。
學習榜樣，立足崗位，開拓進取，為首鋼改革發(fā)展貢獻智慧和力量。廣大干部職工表示，要以“首鋼科學家”為榜樣，學習他們勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，學習他們嚴謹治學、追求卓越的求實精神，學習他們心無旁騖、潛心研究的執(zhí)著精神，學習他們集智攻關(guān)、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，學習他們言傳身教、甘為人梯的育人精神，立足工作崗位，樹立敢于創(chuàng)新創(chuàng)造的雄心壯志，腳踏實地、開拓進取，把汗水灑在首鋼改革發(fā)展的熱土上。
技術(shù)研究院鋼研所科研員張彥說，作為一名青年科研人員，我將以“首鋼科學家”為榜樣，不斷提高和完善自己，努力創(chuàng)新，為首鋼的發(fā)展貢獻出自己的綿薄之力。首鋼股份智新電磁公司首席技術(shù)專家黎先浩說，我們要弘揚科學家精神，腳踏實地研究新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，抓住雙碳目標下硅鋼行業(yè)快速發(fā)展的歷史機遇，創(chuàng)新突破，勇于擔當起硅鋼高質(zhì)量發(fā)展的重任。首鋼工程公司冶金分公司煉鐵事業(yè)部主任工程師銀光宇表示，“首鋼科學家”代表首鋼學術(shù)能力和成就，必然贏得廣大職工的尊重和仰慕。我要向身邊“首鋼科學家”學習，長期專注于學術(shù)研究和技術(shù)探索，不斷創(chuàng)新，為首鋼發(fā)展作出貢獻。首建投公司工程部部長助理段若非表示，今年評選出的“首鋼科學家”，在各自領(lǐng)域造詣非凡。讓我深刻感受到他們?nèi)〉玫某删碗x不開扎根基層和不斷實踐，離不開不斷的積累和總結(jié)，更離不開科學家的科學精神支撐。他們的事跡，也是我學習的動力和榜樣，我將努力在園區(qū)開發(fā)建設(shè)中作出新貢獻。首鋼建設(shè)技術(shù)質(zhì)量部部長李建輝說，“首鋼科學家”的事跡激勵和鼓舞了我，鞭策我在平凡的崗位中砥礪奮進、扎實工作、保持定力、不斷突破，在綠色裝配上、舊有工業(yè)改造等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，不斷完善打造形成首鋼建設(shè)的核心競爭力。京唐公司技術(shù)中心熱系產(chǎn)品所首席研究員肖寶亮說，我要追尋“首鋼科學家”的腳步，不斷推進產(chǎn)品和工藝創(chuàng)新，為MCCR高拉速、長輥期等先進技術(shù)及高強薄規(guī)格產(chǎn)品開發(fā)貢獻智慧和力量。礦業(yè)公司水廠鐵礦技術(shù)人員尹芝足表示，首次命名表彰“首鋼科學家”，令我們基層技術(shù)人員很受鼓舞。作為一名爆破工程技術(shù)人員，我要積極探索爆破新技術(shù)，為礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。貴鋼公司制造部（技術(shù)中心）產(chǎn)品研發(fā)工程師羅洪金說，我要立足工作崗位，不斷開拓進取，借助技術(shù)研究院專家的指導，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，為集團改革發(fā)展添磚加瓦。北冶公司科研人員李重陽說，我們要以“首鋼科學家”為標桿，學習他們刻苦鉆研、追求卓越、勇攀高峰的精神，立足本崗，為首鋼科技創(chuàng)新作出新貢獻。
