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9月27日至28日，第三十六屆全國冶金礦山企業(yè)人力資源管理研討會暨礦山學組年會在安徽合肥召開。礦業(yè)公司以《實施全要素人力挖潛促進勞動效率提升的探索與實踐》為題進行了經(jīng)驗交流，同時榮獲“優(yōu)秀論文質(zhì)量獎”“優(yōu)秀組織獎”。選送的7篇人力資源管理論文全部獲獎，其中3篇榮獲一等獎。論文獲獎數(shù)量、質(zhì)量雙榜首。
本次年會由中國勞動學會冶金分會礦山學組主辦、五礦礦業(yè)控股有限公司承辦。鞍鋼礦業(yè)、馬鋼礦業(yè)、本鋼礦業(yè)、首鋼礦業(yè)、攀鋼礦業(yè)、通鋼礦業(yè)、山鋼礦業(yè)、梅山礦業(yè)等各大國有礦山企業(yè)參加。
據(jù)悉，今年舉辦的第三十六屆人力資源年會，以貫徹落實國務(wù)院國資委開展對標世界一流管理提升行動為主題，深入交流各企業(yè)在人力資源管理方面的成功經(jīng)驗，聚焦自身存在的突出問題，進一步加強管理體系和管理能力建設(shè)，盡快補齊短板和弱項，全面提升人力資源管理能力和水平。
