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日前，中國企業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站公布，礦業(yè)公司申報的《冶金地下礦山以安全高效為目標(biāo)的爆破“四化”管理》獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎，是礦業(yè)公司首次獲得國家級管理創(chuàng)新成果獎項。
多年來，礦業(yè)公司在首鋼集團有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進企業(yè)管理進步、提升企業(yè)核心競爭力為著力點，持續(xù)、深入開展管理創(chuàng)新活動，不斷取得新成效。從1996年開始，結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際和提升管理工作的需要，礦業(yè)公司開始提出并實施管理創(chuàng)新工作。期間，又根據(jù)首鋼集團有限公司在管理創(chuàng)新方面提出的新要求，不斷對管理創(chuàng)新工作進行補充、完善、提高，逐漸形成了現(xiàn)在管理創(chuàng)新工作的基本格局，其主要特點是：組織機構(gòu)健全、制度體系完善、過程控制有力、各級領(lǐng)導(dǎo)重視、多年堅持不懈。
據(jù)悉，鋼鐵工業(yè)協(xié)會管理創(chuàng)新成果評選屬于全國性鋼鐵行業(yè)評選，參評難度大。礦山企業(yè)參加鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果評選，更是難上加難。繼2007年礦業(yè)公司《創(chuàng)建數(shù)字化冶金礦山的實踐》獲得鋼鐵工業(yè)協(xié)會一等獎之后，2016年《大型礦山智能化管理的實踐》再次榮獲鋼鐵工業(yè)協(xié)會一等獎。2017年《冶金地下礦山以安全高效為目標(biāo)的爆破“四化”管理》參加了全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選，并榮獲國家級管理創(chuàng)新成果二等獎，再次實現(xiàn)新突破。
多年來，礦業(yè)公司在首鋼集團有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進企業(yè)管理進步、提升企業(yè)核心競爭力為著力點，持續(xù)、深入開展管理創(chuàng)新活動，不斷取得新成效。從1996年開始，結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際和提升管理工作的需要，礦業(yè)公司開始提出并實施管理創(chuàng)新工作。期間，又根據(jù)首鋼集團有限公司在管理創(chuàng)新方面提出的新要求，不斷對管理創(chuàng)新工作進行補充、完善、提高，逐漸形成了現(xiàn)在管理創(chuàng)新工作的基本格局，其主要特點是：組織機構(gòu)健全、制度體系完善、過程控制有力、各級領(lǐng)導(dǎo)重視、多年堅持不懈。
據(jù)悉，鋼鐵工業(yè)協(xié)會管理創(chuàng)新成果評選屬于全國性鋼鐵行業(yè)評選，參評難度大。礦山企業(yè)參加鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果評選，更是難上加難。繼2007年礦業(yè)公司《創(chuàng)建數(shù)字化冶金礦山的實踐》獲得鋼鐵工業(yè)協(xié)會一等獎之后，2016年《大型礦山智能化管理的實踐》再次榮獲鋼鐵工業(yè)協(xié)會一等獎。2017年《冶金地下礦山以安全高效為目標(biāo)的爆破“四化”管理》參加了全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選，并榮獲國家級管理創(chuàng)新成果二等獎，再次實現(xiàn)新突破。
