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7月31日，首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司第十四屆職工代表大會第三次會議召開，審議通過《首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司企業(yè)年金實施細(xì)則》。礦業(yè)公司黨委書記王自亭作講話，總經(jīng)理黃佳強(qiáng)作關(guān)于礦業(yè)公司實施企業(yè)年金有關(guān)工作的說明，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
為落實國家、北京市“建立多層次養(yǎng)老保險制度，鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金”的要求，執(zhí)行首鋼集團(tuán)實施企業(yè)年金的相關(guān)制度，完善礦業(yè)公司福利保障體系，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，礦業(yè)公司決定實施企業(yè)年金。
王自亭在講話中強(qiáng)調(diào)，實施企業(yè)年金將使職工個人利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，共享改革發(fā)展成果，進(jìn)一步展現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工的向心力。我們要堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，通過實施企業(yè)年金，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工。
一要提高站位，充分認(rèn)識實施企業(yè)年金的重要意義。二要做到實干擔(dān)當(dāng)，為年金順利實施提供可靠保障。三要堅持把好事辦好，依法依規(guī)做好后續(xù)實施工作。
王自亭強(qiáng)調(diào)，奔向幸福生活，唯有不懈奮斗！我們要把思想統(tǒng)一到兩級公司黨委決策部署上來，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性和積極性，群策群力、苦干實干，匯聚起打好高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)收官戰(zhàn)的強(qiáng)大力量，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，共同開創(chuàng)更加美好的明天。
礦業(yè)公司總經(jīng)理黃佳強(qiáng)圍繞企業(yè)年金實施的政策依據(jù)、主要原則、主要內(nèi)容、實施細(xì)則、有關(guān)情況及下步工作等進(jìn)行了說明，特別對年金計劃的管理方式、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施范圍、參加人員、繳費水平及動態(tài)調(diào)整機(jī)制、賬戶管理、權(quán)益歸屬、年金基金管理、待遇領(lǐng)取、實施日期等十方面內(nèi)容進(jìn)行了重點解讀。
會上，舉行簽字儀式。企業(yè)方首席代表礦業(yè)公司總經(jīng)理黃佳強(qiáng)與職工方首席代表礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席姚永浦簽訂《首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司企業(yè)年金實施細(xì)則》。
會議期間，與會代表分成八個代表團(tuán)，圍繞礦業(yè)公司實施企業(yè)年金進(jìn)行了認(rèn)真討論，公司領(lǐng)導(dǎo)參加了各代表團(tuán)的討論。
大家認(rèn)為，企業(yè)年金是實現(xiàn)國家、集體、個人共享發(fā)展成果的重大制度安排。實施企業(yè)年金使職工個人利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，對進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工向心力具有重要意義。要堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，通過實施企業(yè)年金，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工。
大家表示，幸福是奮斗出來的，企業(yè)年金是“掙”出來的。面對嚴(yán)峻的內(nèi)外形勢，要錨定“十四五”規(guī)劃和年度目標(biāo)，保持戰(zhàn)略定力，堅定發(fā)展信心，用扎實的工作推動高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)年金順利實施提供持續(xù)可靠保障。要明確工作重點，緊盯地采工程、資源挖潛、轉(zhuǎn)型提效等重點難點反復(fù)沖鋒。要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
與會正式代表以舉手表決的方式，通過了《首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司企業(yè)年金實施細(xì)則》。
